Доповідь голови профкому ІКПТМ за 2020р.
Профспілковий комітет Ізюмського комунального підприємства теплових мереж створена та діє у відповідності до Статуту Профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості , побутового обслуговування населення України, керується у своїй діяльності її Статутом, Законом України « Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», іншими законодавчими актами.
Головою профспілкового комітету обрана Бахтіна Еллада Армаїсівна, яка працює на громадських засадах, що означає безкоштовно, і не маю ні яких доплат.
В Ізюмському комунальному підприємстві теплових мереж діє колективний договір 2020-2022 років укладений між адміністрацією ІКПТМ і Об’єднаним комітетом профспілок підприємств комунальної теплоенергетики.
Щодо попередження трудових конфліктів, по виконанню норм і положень колдоговору на підприємстві працюють постійно діючі комісії:
- комісія по розгляду трудових спорів;
- комісія з виконання норм і положень Колдоговору;
- комісія із соціального страхування;
Адміністрація підприємства, згідно колдоговору, узгоджує з профспілковим комітетом документи, що стосуються виробничої діяльності, трудових відносин, режиму роботи і відпочинку, питання охорони праці.
Контроль за виконанням колективного договору здійснюється постійно-діючою двосторонньою комісією.
Профком забезпечує реалізацію своїх зобов’язань , зазначених у колективному договорі:
— здійснює громадський контроль за виплатою заробітної плати;
— додержанням законодавства про працю та про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих та санітарно-побутових умов;
— за дотриманням законодавства з питань режиму роботи;
— тривалості робочого часу, відпочинку;
— погоджує черговість надання відпусток.
— надає матеріальну допомогу членам профспілки у разі виникнення у них скрутних обставин.
— приділяє увагу розвитку фізичної культури та спорту ( бере участь у загальноміській спартакіаді).
— бере участь в організації культурно-масової роботи.
На підприємстві встановлені ділові партнерські взаємовідносини профкому з адміністрацією.
Станом на 01.02.2021р. у Ізюмському комунальному підприємстві теплових мереж працює 219 осіб з них 159 особа, члени профспілки, що становить 72,6% від кількості працюючих.
Слід зазначити, що за умовами колективного договору , укладеного на підприємстві, перерахування членських профспілкових внесків здійснюється безготівково через бухгалтерію, у сумі 1 відсотка від заробітної плати. Підставою для цього є заяви членів профспілки, які вони надають при оформленні на роботу. За 2020 рік підприємством було перераховано у профспілковий комітет 88784,21 грн. це ті кошти, з яких ми можемо виділяти матеріальну допомогу и не тільки.
У 2020 році:
- до дня 8 Березня профком виділив подарунки 65 жінкам-членам профспілки на суму 13 105,00 грн.
- була виділена матеріальна допомога 24 працівникам у розмірі 26 500,00 грн.
- до дня робітника житлово-комунального господарства було виділено премію 15 працівникам у розмірі 4 500,00 грн.
- преміювали наших 5 спортсменів у розмірі 1 500,00 грн.
- до Дня захисника України і Дня Українського козацтва було виділено подарунки для 52 чоловікам у розмірі 7 099,00 грн.
- десятьом (10) ювілярам нашого підприємства було виділено премію у розмірі 8 500,00 грн.
- у 2020 році були організовані поїздки до м. Харкова (у парк Фельдмана та парк Шевченко), у м. Соледар та м. Бахмут на завод шампанських він у сумі – 13 400,00 грн.
- До Новорічних свят діти отримали солодкі подарунки в кількості 55 одиниць на суму 4 848,00 грн.
- У зв’язку із поширенням коронавірусної інфекції COVID-19 на підприємство було придбано пульсоксиметр, тонометр, термометр 3 279,00 грн.
- Був придбаний інформаційний стенд «Профспілковий куточок» у розмірі 1 955,00 грн.
Всього було виділено з професійних внесків 84 686 грн. (остаток який перейшов у 2021 рік 15 329 грн)
Для ведення поточної роботи та контролю діяльності організації працює профком, який налічуватиме 7 (сім) осіб. А саме:
1. Бахтіна Еллада Армаїсівна
2. Курінний Сергій Віталійович – майстер енергогрупи
3. Кокарєв Олександр Михайлович – начальник служби ремонтів
4. Садова Валентина Валеріївна – бухгалтер
5. Торохова Оксана Миколаївна – економіст
6. Жердецький Олег Валерійович
7. Хиленко Ігор Миколайович
Голова профкому Ізюмського КПТМ Е.А. Бахтіна
Доповідь голови профкому ІКПТМ про виконання колдоговору в 2019р.
Профспілковий комітет Ізюмського комунального підприємства теплових мереж створена та діє у відповідності до Статуту Профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості , побутового обслуговування населення України, керується у своїй діяльності її Статутом, Законом України « Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», іншими законодавчими актами.
Головою профспілкового комітету на черговій звітно-виборній конференції, яка відбулася 22 лютого 2019 року, обрана Бахтіна Еллада Армаїсівна, яка працює на громадських засадах. Я підкреслюю, що на громадських засадах, що означає безкоштовно, і не маю ні яких доплат.
В Ізюмському комунальному підприємстві теплових мереж діє колективний договір 2014-2018 років укладений між адміністрацією ІКПТМ і Об’єднаним комітетом профспілок підприємств комунальної теплоенергетики.
Щодо попередження трудових конфліктів, по виконанню норм і положень колдоговору на підприємстві працюють постійно діючі комісії:
- комісія по розгляду трудових спорів;
- комісія з виконання норм і положень Колдоговору;
- комісія із соціального страхування;
Адміністрація підприємства, згідно колдоговору, узгоджує з профспілковим комітетом документи, що стосуються виробничої діяльності, трудових відносин, режиму роботи і відпочинку, питання охорони праці.
Контроль за виконанням колективного договору здійснюється постійно-діючою двосторонньою комісією.
Профком забезпечує реалізацію своїх зобов’язань , зазначених у
колективному договорі:
— здійснює громадський контроль за
виплатою заробітної плати;
— додержанням законодавства про працю та про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих та санітарно-побутових умов;
— за дотриманням законодавства з питань режиму роботи;
— тривалості робочого часу, відпочинку;
— погоджує черговість надання відпусток.
— надає матеріальну допомогу членам профспілки у разі виникнення у них скрутних обставин.
— приділяє увагу розвитку фізичної культури та спорту ( бере участь у загальноміській спартакіаді).
— бере участь в організації культурно-масової роботи.
На підприємстві встановлені ділові партнерські взаємовідносини профкому з адміністрацією.
Станом на 01.02.2020р. у Ізюмському комунальному підприємстві теплових мереж працює 217 осіб з них 151 особа, члени профспілки, що становить 69% від кількості працюючих.
Слід зазначити, що за умовами колективного договору , укладеного на підприємстві, перерахування членських профспілкових внесків здійснюється безготівково через бухгалтерію, у сумі 1 відсотка від заробітної плати. Підставою для цього є заяви членів профспілки , які вони надають при оформленні на роботу. За 2019 рік підприємством було перераховано у профспілковий комітет 70 398,63 грн. з них 45 759,11 грн. це ті кошти, з яких ми можемо виділяти матеріальну допомогу и не тільки.
У 2019 році:
- до дня 8 Березня профком виділив подарунки 19 жінкам-членам профспілки;
- була виділена матеріальна допомога 15 працівникам у розмірі 13 200 грн.
- до дня робітника житлово-комунального господарства було виділено премію 7 працівникам у розмірі 2100 грн.
- був придбаний баскетбольний м´яч, який коштував 400 грн.
- преміювали наших 3 спортсменів у розмірі 1200,00 грн.
- у дитячому оздоровчому таборі «Байдиківка» оздоровилося 3 дитини (допомогли з частковою оплатою у розмірі 3000,00 грн.);
- до Дня захисника України і Дня Українського козацтва було виділено подарунки для 35 чоловіків у розмірі 2463,00 грн.
- шістьом (6) ювілярам нашого підприємства було виділено премію у розмірі 3000,00 грн.
- 25.10.2019р. була організована поїздка до м. Харкова у парк Горького з частковою оплатою у розмірі 3000,00 грн.
- До Новорічних свят діти отримали солодкі подарунки в кількості 47 одиниць на суму 2765,32 грн.
- 05.01.2020р. була організована поїздка до Харківського цирку з частковою оплатою у розмірі 3400,00 грн.
Всього було виділено з професійних внесків 34 528,32 грн. (остаток який перейшов у 2020 рік 11 230,79 грн)
Для ведення поточної роботи та контролю діяльності організації на профспілковій конференції я пропоную обрати профком, який налічуватиме 7 (сім) осіб. А саме:
1. Бахтіна Е.А.
2. Курінний Сергій Віталійович
3. Кокарєв Олександр Михайлович
4. Садова Валентина Валеріївна
5. Торохова Оксана Миколаївна
6. Жердецький Олег Валерійович
7. Хиленко Ігор Миколайович
Голова профкому Ізюмського КПТМ Е.А. Бахтіна
АКТ
про виконання норм і положень колективного договору за 2019 р.
Цей акт складений комісією щодо здійснення контролю над виконанням колективного договору, яка працювала в складі:
від адміністрації:
Кузьменко А.І. — провідний економіст — співголова комісії;
Кащенко Л.І. – головний бухгалтер — член комісії;
від профспілкового комітету:
Бахтіна Е.А. — голова ПК — співголова комісії;
Кокарєв О.М. — майстер служби експлуатації — член комісії.
і провела огляд котелень, ознайомилася з господарською, економічною діяльністю підприємства, провела аналіз роботи підприємства, стан роботи в службі охорони праці і кадровій роботі на відповідність вимогам колективного договору.
Комісія працювала в період з 10.01.2020р по 24.01.2020р
Встановлено, що:
1. Підприємство працює за системою матеріального і морального стимулювання праці, раціонального використання техніки, матеріалів і устаткування. Котельні працюють згідно «Правил … ..»
2. Виплата заробітної плати за почасово-преміальною системою виплачується за табелями обліку робочого часу, згідно встановлених розмірів. Посадові оклади керівників, фахівців і службовців не перевищують встановлених колективним договором розмірів. Виплата заробітної плати проводиться в терміни, обумовлені в колективному договорі (розділ 5 пункт 16). Оплата праці у вихідні та святкові дні проводяться відповідно до чинного законодавства. Працівники підприємства щомісяця отримують інформацію про нарахування й утримання із заробітної плати.
3. Працівники підприємства при прийомі на роботу, а також в процесі роботи проходять медичні огляди, згідно встановлених термінів. Дотримуються умови випробувального терміну, робочих, керівників, фахівців і службовців, умови проходження стажування ознайомлення з інформацією з ОП і експлуатації обладнання і теплових мереж, «Правилами трудового розпорядку», пожежної безпеки та колективним договором.
4. Розірвання трудового договору виконується згідно КЗпП України. Конфліктів, пов’язаних зі звільненням і скороченням штатів не було.
5. Ведеться облік і видача спецодягу, спецвзуття, спецхарчування.
6. По лінії адміністрації проводиться виплата матеріальної допомоги в разі хвороби тощо. За наявності підтверджених документів, при наявності коштів.
Співголова комісії: А.І. Кузьменко
Співголова комісії: Е.А. Бахтіна
Члени комісії: Л.І. Кащенко
О.М. Кокарєв